Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://zivil.cap.ru/
ПРОЕКТ
О внесении изменений в постановление главы администрации Цивильского района от 16.03.2010 №125 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Цивильского района»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Цивильского района, утвержденного постановлением главы администрации Цивильского района от 16.03.2010 №125 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Цивильского района», следующие изменения:
1) пункты 3.3 и 3.4 раздела 3. Порядок формирования кадрового резерва изложить в следующей редакции:
«3.3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте администрации Цивильского района в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, указанные в пункте 3.4, предполагаемую дату проведения второго этапа конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
3.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв предоставляет:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Цивильского района и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя.»
2) в пункте 5.1 раздела 5. Включение, пребывание и исключение из кадрового резерва
в абзаце первом слова «в течение 30 дней со дня объявления об их приеме, опубликованного в средствах массовой информации» заменить словами «в течение 21 дня со дня объявления об их приеме»
Глава администрации
Цивильского района Ю.М. Николаев