Трудоустройство иностранных граждан

Трудовой договор может быть заключен не только с российским, но и с иностранным гражданином. На территории России правила трудового законодательства распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором.

Иностранные граждане имеют право свободно выбирать род деятельности и профессию, заниматься предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельностью с учетом некоторых ограничений, установленных законом.

Работодатель (по трудовому договору) и заказчик работ или услуг (по гражданско-правовому договору) должны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а работник, в свою очередь, должен иметь разрешение на работу.

Условия, оплата и охрана труда иностранных граждан, их социальное обеспечение и страхование определяются нормами законодательства РФ с учетом особенностей, предусмотренных межгосударственными и межправительственными соглашениями РФ с зарубежными странами.

Прокуратурой района по итогам проверок в деятельности работодателей выявлялись нарушения трудовых прав иностранных граждан. Так, в ходе надзорной проверки в деятельности работодателя Н. выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что ИП Н. является работодателем 5 граждан Республики Таджикистан, которые осуществляюттрудовую деятельность в качестве подсобных рабочих на основании заключенных трудовых договоров:.

Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства, на момент проверки один экземпляр трудовых договор у вышеназванных работников отсутствовал, данный экземпляр им работодателем не передан.

На трудовых договорах, представленных ИП Н., подписи работников, подтверждающих получение ими своих экземпляров, также отсутствуют.    

По результатам выявленных нарушений прокурором района в отношении виновного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (рассмотрено, удовлетворено).

Кроме того, в ходе проведенной проверки выявлены нарушения требований жилищного законодательства.

Установлено, что указанные граждане Республики Таджикистан осуществляют трудовую деятельность у ИП Н., местом работы данных лиц является здание, расположенное по адресу: Чувашская Республика, Цивильский район, с. Чурачики, ул. Ленина, д. 3, в помещениях которого, на первом этаже, размещается производство консервов с целью их последующей продажи. В соответствии со свидетельством о государственной регистрации права указанное здание является конторой, назначение – нежилое.

При этом, на момент проверки вышеназванные лица фактически проживали в этом же здании (на втором этаже).

По результатам выявленных нарушений прокурором района в отношении ИП Н. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренное ч. 1 ст. 14 Закона Чувашской Республики «Об административных правонарушениях в Чувашской Республике» от 23.07.2003 № 22 (удовлетворено).

Ст. помощник прокурора района

советник юстиции