О некоторых вопросах исполнения наказания в виде принудительных работ

C 1 января 2017 года в РФ будет применяться такой вид уголовного наказания как принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ). 

Изначально предполагалось, что принудительная работа будет применяться с 2013 года, по введение нормы отсрочили сначала на год, а потом и до 1 января 2017 г. 

Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. 

Так, если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к  выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. Однакоо, если суд назначит наказание в виде лишения свободы на срок более пяти лет, принудительные работы не применяются. 

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, и назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. 

При этом из заработной платы осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцати процентов. 

В том случае, если осужденный уклоняется от отбывания принудительных работ, они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ. 

Вместе с тем, принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.

Старший помощник прокурора

Цивильского района ЧР                                                           Е.Ю. Максимов