Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://zivil.cap.ru/
Согласно Указаниям, утвержденным Приказом Росстата от 28.10.2013 N 428 (далее- Указания) среднесписочная численность работников за любой период (год, квартал, полугодие, 9 месяцев) рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц, входящий в этот период.
Таким образом, среднесписочная численность равна количеству всех работников, с которыми заключены трудовые договоры (в том числе не явившихся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящихся в командировках и отпусках). В соответствии с пп. "д" п. 79, пп. "а" п. 80, п. п. 81.1, 81.3 Указаний в расчет не нужно включать:
- внешних совместителей;
- работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
- работников, находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске;
- не полностью занятых работников, т.е. тех, кто по соглашению с работодателем трудится неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю).
Работники, для которых сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законом (например, занятых на "вредных" работах), не надо исключать из расчета списочной численности полностью занятых работников. Но вместе с тем, в соответствии с пп. "б" п. 80 Указаний физические лица, занятые только по гражданско-правовым договорам, при расчете списочной численности не учитываются.