Приложение № 1

                                                                             Утверждено распоряжением  главы 

Цивильского района  №13-р от 30.01.2006                         

Положение о районном конкурсе

«Лучший классный руководитель – 2006»

І. Общие положения

1. Учредителем районного конкурса  «Лучший классный руководитель – 2006» является управление образования администрации Цивильского района.

2. Критерии и порядок конкурсного отбора лучших классных руководителей  для присуждения призовых мест устанавливается настоящим документом.

3. Вопросы организации конкурса находятся в ведении оргкомитета.

ІІ. Цели и задачи конкурса

     Конкурс проводится в целях выявления, поддержки, поощрения творчески работающих классных руководителей, повышения престижа должности «классный руководитель», создания условий для профессиональной и личностной самореализации педагогов, распространения эффективного педагогического опыта, определения тенденций развития передовой педагогической практики, совершенствования механизмов оценки и стимулирования деятельности классного руководителя в современных условиях.

ІІІ. Участники конкурса

       В конкурсе могут принимать участие классные руководители общеобразовательных учреждений всех типов и видов, работающие не менее трех лет с одним ученическим коллективом. Возраст участников не ограничивается.

ІV. Организация и проведение конкурса

Конкурс проводится с января по март 2006 года. Выдвижение и конкурсный отбор классных руководителей проводится в два этапа:

І этап – выдвижение кандидатур на лучшего классного руководителя производится совместно педагогическим  советом, профсоюзной организацией и родительским советом образовательного учреждения. На соискателей в комиссию представляются следующие документы:

1. Ходатайство образовательного учреждения на участие в конкурсе претендента.

2. Ходатайство методического объединения классных руководителей образовательного учреждения.

3. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии с установленной формой  (Приказ Минобрнауки России  от 06.02.2004 г. № 84.

4. Документы о работе органа ученического самоуправления или детского общественного объединения, план воспитательной работы на текущий год.

5. Информация правоохранительных органов, подтверждающая отсутствие преступлений, совершенных обучающимися, в течение последних 2-х лет.

6. Программа развития ученического коллектива

7. Письма-поддержки от общественных организаций и объединений (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, СМИ), а также иных организаций независимо от их организационно-правовых  форм.

ІІ этап. Комиссия проводит экспертизу поступивших документов и материалов. Состав и порядок комиссии утверждается распоряжением главы администрации Цивильского района.  Порядок экспертизы поступивших материалов должен предусматривать обязательное участие независимых экспертов (представителей общественности  и др.), балльно-рейтинговую оценку поступивших материалов, открытое обсуждение кандидатов, тайное голосование по каждому соискателю. Материалы, соответствующие заявленным критериям, а также предложения  по выдвижению на конкурс  комиссия направляет в республиканский  оргкомитет. Документы направляются в адрес оргкомитета (методический кабинет РУО) не позднее 9 марта.

V. Награждение

Награждение победителей районного конкурса осуществляется управлением образования администрации Цивильского района.  По итогам конкурса утверждается одно первое, два вторых, два третьих призовых места.

VІ. Оргкомитет и жюри

Персональный состав оргкомитета и   комиссии определяются распоряжением главы администрации Цивильского района.  Оргкомитет и   комиссия  ведут свою работу на основе принципов объективности, открытости, предоставления равных возможностей всем участникам конкурса.

VII. Финансирование  конкурса

Расходы по награждению участников конкурса, организационные расходы по его  проведению  осуществляет управление образования за счет средств, предусмотренных по смете расходов и доходов  методического кабинета по проведению районных мероприятий в 2006 году. Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам конкурса персональные призы.

VIII. Критерии конкурсного  отбора классных руководителей

Обязательные критерии:

- стаж педагогической работы в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет

- учебная педагогическая нагрузка не менее полной ставки

- наличие плана воспитательной работы с обучающимися

- позитивная динамика достижений обучающихся по внеурочной досуговой деятельности и воспитательной работе

- в классе функционирует орган ученического самоуправления или детское общественное объединение

- разработана программа развития ученического коллектива

- в течение 2-х лет не зарегистрировано преступлений, совершенных обучающимися данного класса.

Дополнительные критерии:

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта воспитательной работы (мастер-классы, круглые столы, семинары, печатные работы, публикации в СМИ и т.п,)

- использование современных педагогических технологий в воспитательной работе

- реализация здоровьесберегающих программ

- участие в различных конкурсах

- повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

Оргкомитет.