Решение собрания депутатов Цивильского района от 24 марта 2011 г. №06-03 "Об утверждении Положения о порядке поощрения муниципальных служащих администрации Цивильского района Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Уставом Цивильского района

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке поощрения муниципальных служащих администрации Цивильского района Чувашской Республики.
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Цивильского района                                                      Т.Г. Кузьмина

Утверждено

Решением Собрания депутатов

Цивильского района от 24.03.2011 № 06-03

Положение

о Порядке поощрения муниципальных служащих

администрации Цивильского района Чувашской Республики

1. Общие положения

          1.1. Настоящее Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими администрации Цивильского района Чувашской Республики (далее – муниципальные служащие) своих должностных обязанностей, усиление заинтересованности в повышении профессионального уровня, укрепление служебной дисциплины, стремление к личному росту, умение решать проблемы и нести ответственность за принятые решения.

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Уставом Цивильского района Чувашской Республики.

1.3. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.4. Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, в течение года к видам поощрения, установленным настоящим Положением, не представляются.

Глава администрации Цивильского района вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе.

1.5. Награждение муниципального служащего единовременным денежным поощрением, ценным подарком допускается наряду с применением одного из других видов поощрений.

1.6. Стоимость ценного подарка определяется главой администрации Цивильского района и не может превышать два должностных оклада, установленного для замещаемой муниципальным служащим должности. Выплата единовременного денежного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых главой администрации Цивильского района в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Основание и виды поощрений муниципального служащего

          2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:

- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности;

- юбилейные даты;

- другие достижения по службе.

          2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Цивильского района.

       2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

    2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется главой администрации Цивильского района.

          2.5. Устанавливаются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- вручение единовременного денежного поощрения;

- награждение ценным подарком;

- представление к награждению.

3. Порядок применения поощрений

          3.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается главой администрации Цивильского района по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителей главы администрации Цивильского района, управляющего делами, руководителя структурного подразделения администрации Цивильского района, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

          Ходатайство о применении поощрений должно быть мотивированным, отражать уровень участия служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления Цивильского района, наличие у служащего профессиональных навыков и организаторских способностей.

Ходатайство согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации Цивильского района, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.

          3.2. Поощрение муниципального служащего объявляется распоряжением главы администрации Цивильского района, доводится до сведения служащего и заносится в личное дело (кроме денежных поощрений).

          В распоряжении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.