С 1 мая действует единый порядок для медосмотров, организуемых работодателями

С 1 мая 2015 г. применяется единый Порядок проведения предсменных, предрейсовых, послесменных и послерейсовых медосмотров, которым обязаны руководствоваться работодатели при организации соответствующего медосмотра своих работников.

Указанный Порядок утвержден приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. № 835н.

В соответствии с требованиями Порядка соответствующим медосмотрам подлежат не только водители, работающие по найму, но и индивидуальные предприниматели, которые управляют транспортом самостоятельно.

Организация проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров и их оплата возлагается на работодателя.

Утро водителя должно начинаться с общения с врачом, который попытается выявить признаки воздействия вредных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работника, а также острых профессиональных заболеваний или отравлений, признаков алкогольного и наркотического опьянения.

Если исследование на алкоголь выдыхаемого воздуха покажет отрицательные результаты, но подозрение на опьянение останется, то водителя обяжут сдать мочу для выявления в ней психоактивных веществ.

Предрейсовый осмотр в обязательном порядке не будут проводить лишь для тех, кто управляет транспортом, выезжающим по вызову экстренных оперативных служб. Но после рейса докторов не избежать, особенно тем, кто имеет дело с перевозкой пассажиров или опасных грузов.

Нарушение упомянутого порядка проведения медосмотров может повлечь штраф (ст. 11.32 КоАП РФ):

- для граждан - в размере от 1000 до 1500 руб.;

- для должностных лиц - от 2000 до 3000 руб.;

- для юридических лиц и ИП - от 30 000 до 50 000 руб.