Можно ли уволить работника по инициативе работодателя за длительное отсутствие на работе в связи с временной нетрудоспособностью?

Можно ли  уволить работника по инициативе работодателя за длительное отсутствие на работе в связи с временной нетрудоспособностью?

Иванов И.

Увольнение работника в состоянию его здоровья по инициативе работодателя не допускается. Статьей 81 Трудового кодекса РФ предусмотрен перечень возможных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, и ни одно из них не связано с длительным отсутствием работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью. Более того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.