Вправе ли работодатель удерживать мою трудовую книжку и не производить со мной расчет по причине того, что мною не собраны все подписи в обходном листе?

Вправе ли работодатель удерживать мою трудовую книжку и не производить со мной расчет по причине того, что мною не собраны все подписи в обходном листе?

Романова П.

В соответствии с абз. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если работодатель не выполнил указанные действия, за защитой своих прав следует обращаться в Рострудинспекцию или в органы прокуратуры. В частности, в случае не произведения окончательного расчета с работником, указанные денежные средства могут быть взысканы в судебном порядке - как самостоятельно бывшим работником, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ.