Можно ли привлечь к ответственности директора предприятия за задержку заработной платы?

Можно ли привлечь к ответственности директора предприятия за задержку заработной платы?

Михайлов И.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. В случае невыплаты руководителем организации заработной платы свыше двух месяцев, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации .Вы вправе обратиться в прокуратуру района по местонахождению предприятия либо в Государственную инспекцию труда по Чувашской Республике для проверки и принятия мер реагирования.